De route tot gezinshuisouder

Die route die je als aspirant gezinshuisouders doorloopt, verschilt per situatie en hangt af van verschillende factoren. Wij vinden het belangrijk dat je een realistisch en duidelijk beeld krijgt van wat het starten van een gezinshuis inhoudt. Daarom begeleiden we je stap voor stap en bieden we maatwerk bij alle keuzes en acties die daarbij komen kijken. 

Onderstaande route geeft een goed beeld van hoe het traject eruit kan zien. 

1. Het eerste contact met de accountmanager gezinshuiszorg

In een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen en verkennen we samen met jou jouw wensen en mogelijkheden. We leggen uit welke stappen nodig zijn om een gezinshuis te starten en welke ondersteuning Vigere daarbij biedt.

Wil je contact opnemen? Stuur een e-mail naar gezinshuisstarten@vigere.nl of laat je terugbellen door onderstaand formulier in te vullen.

2. Ondernemingsplan, financieel plan en aanleveren documenten

Jullie stellen een ondernemingsplan en een financieel plan op. We geven hiervoor kaders aan en bespreken het plan samen. Daarnaast vragen we jullie om een aantal documenten aan te leveren: 

• SKJ-registratie 
• VOG 
• BKR-toets. 
• VONK-capaciteitentest aan te leveren. 

Met de VONK-capaciteitentest krijgen we inzicht in jullie werk- en denkniveau als toekomstig gezinshuisouder.

3. Intakegesprek

Tijdens het intakegesprek maken we persoonlijk kennis. We beoordelen of het screeningstraject kan worden gestart en maken hierover concrete afspraken. 

4. Screeningtraject

In het screeningstraject gaan we dieper in op jullie gezinssituatie, jullie visie op gezinshuiszorg en wat het concreet betekent om een gezinshuis te runnen. Er is ook aandacht voor vitaliteit. Daarnaast bespreken we de resultaten van de VONK-capaciteitentest. 

Het screeningstraject bestaat uit meerdere gesprekken en bevat verschillende beslismomenten. Naast de screener zijn ook een gedragswetenschapper en de accountmanager gezinshuiszorg hierbij betrokken. 

Tijdens dit traject ontvangen jullie ook een concept-onderaannemersovereenkomst.  

5. Samenwerkingsovereenkomst

Na de afronding van het screeningstraject en alle beslismomenten tekenen we de onderaannemersovereenkomst. Hiermee gaan we officieel de samenwerking aan. 

6. We zijn er klaar voor!

Alles is geregeld en jullie zijn klaar voor een eerste plaatsing. Vanuit Vigere krijgen jullie vaste contactpersonen: 

• Een gedragswetenschapper voor inhoudelijke begeleiding 
• Een accountmanager gezinshuizen voor ondersteuning en praktische vragen

Samen zorgen we voor een stevige basis voor jullie gezinshuis.